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为深入贯彻落实网络安全有关法律法规，切实履行网络安全主体责任，提高贵州省公路开发有限责任公司网络安全应急处置能力，8月31日，公司组织开展2022年度网络安全培训及网络安全应急演练。

网络安全培训采用网络直播方式进行， 主要从网络安全法规及政策解读、常见网络攻击与案例、网络安全意识三个方面进行讲解，培训内容紧扣行业特征，引用大量生动鲜活案例进行详细阐述，主题鲜明，脉络清晰、内容丰富，既有理论阐述，又有实践说明，既把握总体，又突出重点，具有很强的针对性和启发性，对强化公司系统对网络安全重要性认识、提升网络安全管理水平、增强网络安全防范意识和防护能力具有较强的推动作用。

网络安全应急演练采用直播加录播方式，主会场设置在公司总部，演练场景设置在遵义营运管理中心，主要模拟深溪收费站遭计算机勒索病毒恶意攻击和情报板信息遭恶意篡改应急处置，演练中，遵义营运管理中心根据网络安全突发事件受灾情况，结合网络安全应急预案快速响应，迅速开展网络安全事件分析、应急处置、信息上报、事件溯源、系统加固和事件总结，全方位展示网络安全事件应急处置流程，有效检验了公司面对网络安全突发事件应急反应能力和公司网络安全应急预案的实用性、可操作性，为公司应对网络安全突发事件的应急处置积累了宝贵实践经验。

活动要求，一是政治站位要再提高。要不断强化网络安全意识，认清网络安全形势，始终站在维护政治安全的高度，做到守土有责、守土尽责、守土负责，坚决守住不发生重大网络安全事件的底线。二是主体责任要再明确。要汲取网络安全事件教训，按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”和“属地管理”原则，坚持最高标准、最严要求，全面落实网络安全主体责任，层层传导压力，进一步完善网络安全保障责任体系。三是工作执行要再强化。要全力以赴抓排查、防风险、堵漏洞、促整改，完善制度体系，规范操作流程，加强技术保障，强化实操演练，严格外包工作安全和保密管理，提高网络安全监测预警与防护能力，确保高速公路联网收费系统安全稳定运行。四是人员队伍要再夯实。人才是保障网络安全的核心要素，要通过强化网络安全人才引进和培育政策、细化网络安全人才评估和认证机制等措施，完善网络安全人才队伍建设体系，建设一支素质过硬，能力突出的网络安全人才队伍，为全面提升网络安全防御水平提供人才保障。(费树兵、吴鹏)