该网友称，这款软件会获取手机内各项信息，据公司所述，安装这款软件是为了防止员工泄密。

然而该软件在运行的时候，必须打开所有权限，因此会获取员工手机上包括照片、聊天记录等信息。

(资料图)

该公司另一名员工称，她一入职就被要求安装了该软件，进了厂区就要打开。

“读写设备上照片及文件，已于12：00允许2次”“读取了应用列表，获取手机信息 已于12：00返回空信息66次”。

从网友提供的这款监控软件的部分工作记录来看，它的确在不停地窥探用户的隐私。

对于现代人来说，手机是个人隐私的重要载体，如果公司可以通过监控软件随时查看每个员工的照片、聊天记录，私生活就会变得一览无余。

近年来，国内也陆续曝出一些公司以各种理由侵犯员工隐私的新闻。

今年2月，有媒体曝光部分企业私自安装程序监控员工的行为，比如网页浏览记录、聊天记录等，还可以实时监视屏幕，甚至分析员工离职风险。

而这样神不知鬼不觉地监控一个员工，仅需350元。

报道指出，如今出售员工监控系统，提供相应服务已成为一门生意。

曝出的这些事件，最后往往都不了了之。

在如此猖獗的监控软件生意面前，员工的隐私权看起来弱势得不值一提。

对此，有律师指出，企业管理者用一些高科技手段监视职工可能会侵犯员工的隐私权、个人信息权益。

《民法典》第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

另外，《数据安全法》中，也明确指出APP收集个人信息应当限于实现处理目的的最小范围。

而对于这些无所不用其极的公司，不能只是谴责，应该有专门的处罚措施，倒逼其提升企业管理水平。

也希望这些公司早日明白，如此简单粗暴的管理方式，失了人心，从长远来看，也不利于公司发展。

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